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问题	写了解除劳动合同协议能领失业金吗
释义	一、写了解除劳动合同协议能领失业金吗     不能,原因如下:     失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:     (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;     (2)非因本人意愿中断就业的;     (3)已办理失业登记,并有求职要求的。            二、主动辞职如何拿失业金     如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。     根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:     (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;     (二)非因本人意愿中断就业的;     (三)已办理失业登记,并有求职要求的。     三、失业金的领取期限     《社会保险法》第四十六条规定:     失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。     重新就业后,再次就业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。     领取失业保险金需要以下证明材料:     (1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);     (2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;     (3)失业登记及求职证明;     (4)劳动保障行政部门规定的其他材料。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于写了解除劳动合同协议能领失业金吗的相关内容,综上所述小编提醒您,所以如果是劳动者与用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金,不过需要提交相应的材料。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。
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