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问题 劳动争议申请仲裁时间多久
释义
    一、劳动争议申请仲裁时间多久
    劳动争议申请仲裁时间为一年。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    二、劳动仲裁申请书怎么写
    劳动仲裁申请书要写明如下内容:
    1.标题;
    2.申请人信息;
    3.被申请人信息;
    4.仲裁请求;
    5.事实和理由;
    6.提交单位;
    7.申请人签名、日期;
    8.申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    
    三、劳动争议仲裁申请材料
    法律网提醒您,劳动争议仲裁申请材料:
    1.申请人身份证明及复印件;
    2.被申请人工商注册信息资料;
    3.有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;
    4.劳动仲裁申请书;
    5.相关证据材料。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
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更新时间:2025/4/4 7:41:11