问题 | 劳动争议申请仲裁时间多久 |
释义 | 一、劳动争议申请仲裁时间多久 劳动争议申请仲裁时间为一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 二、劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书要写明如下内容: 1.标题; 2.申请人信息; 3.被申请人信息; 4.仲裁请求; 5.事实和理由; 6.提交单位; 7.申请人签名、日期; 8.申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 ![]() 三、劳动争议仲裁申请材料 法律网提醒您,劳动争议仲裁申请材料: 1.申请人身份证明及复印件; 2.被申请人工商注册信息资料; 3.有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件; 4.劳动仲裁申请书; 5.相关证据材料。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。