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问题	个人劳动仲裁申请所必备的材料有哪些
释义	一、个人劳动仲裁申请所必备的材料有哪些     个人申请劳动仲裁需要准备下列材料：仲裁申请书、按被申请人人数准备的申请书副本、能证明本人和被申请人身份的材料;以及能证明本人主张的证据材料，例如劳动合同、工资条等。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第六条     发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。     第二十七条 ，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     第二十八条， 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     二、哪些事项可以提出劳动仲裁申请     在发生下列争议的情况下可以申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：      (一)因确认劳动关系发生的争议；      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动仲裁能否委托代理人     法律网提醒，劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人。     根据《劳动争议仲裁调解法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。          引用法条：     [1]《劳动争议仲裁调解法》第二十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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