网站首页  词典首页

问题	企业职工辞退有补偿金吗
释义	一、企业职工辞退有补偿金吗     《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。     《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     （七）法律、行政法规规定的其他情形。     第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          二、公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗     公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     三、被公司辞退有什么影响     被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于企业职工辞退有补偿金吗的相关知识，《劳动法》第二十八条等法条规定了相关内容，如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十八条     [2]《中华人民共和国劳动法》第二十四条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [4]《中华人民共和国劳动法》第二十七条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [8]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [9]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [10]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [11]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [12]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [13]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [14]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
随便看	工伤待遇包括哪些 工伤的话公司怎么赔偿 工伤公司怎么赔偿 工作满几年可以签无固定期限劳动合同 半年劳动合同可以签吗 16岁能否签订劳动合同 已满16岁参加工作签订劳动合同的法律效力如何 四平市企业职工工伤费暂行办法 申请工伤补偿办事程序 无法完结的工伤赔偿 潍坊律师：工伤保险待遇办理程序及须知- 王巡生律师 瑞典：“福利病”催生医保制度变革 潍坊律师：《劳动合同法》对职业稳定的保护- 王巡生律师 矽肺工人为什么签不到一份劳动合同 浅析工伤保险赔偿请求权与雇主侵权损害赔偿请求权 工伤了，如何赔偿 厂里离职怎么写 劳动合同书怎么填写 劳动合同书怎么写 拖欠工资不给怎么办吗？ 拖欠工资不给该怎么办 饭店拖欠工资不给怎么办 老板拖欠工资应该怎么办 老板拖欠员工工资不给怎么办 餐馆拖欠工资不给怎么办 违法的主观方面 违法的客观方面 违法行为 违法行政 违法要求履行义务的行政案件 违犯安息罪 违约 违背职守罪 违警律 违警罪的简易诉讼程序 违限私载 连坐 连带管辖 连带责任 连结因素 连结规则 连续主义 连续工龄 连续生产 连续航程 连续运载 连署 迟到 迟延履行金 迦太基号和玛鲁巴号仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。