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问题	上20天24小时班制犯法么
释义	一、上20天24小时班制犯法么     这种情况需要具体分析。特殊工种的工作岗位可以是劳务派遣工的，国家并没有规定什么性质的用工方式才可以从事特殊工种岗位的。劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。          二、什么是劳动派遣     劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。     三、劳动派遣的条件     中华人民共和国劳动合同法     第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：     （一）注册资本不得少于人民币二百万元；     （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。     第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     上述文章属于关于“上20天24小时班制犯法么”的介绍，主要介绍了上20天24小时班制犯法么，根据以上分析，可以得知，这种情况需要根据具体的情况而定。除此以外，对于劳动派遣方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国合同法》     [2]《中华人民共和国合同法》第五十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
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