网站首页  词典首页

问题	离职公司不给离职证明怎么办
释义	一、离职公司不给离职证明怎么办     员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。     公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。     虽然我国劳动法对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定，但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位，劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据合同法的规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。     而对于劳动合同当事人而言，劳动合同结束后，各自亦负有相应的附随义务。对此，劳动合同法明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。          二、离职单位不给劳动合同解除怎么办     如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     三、公司不开离职证明违法吗？     公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位不开离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当赔偿。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于离职公司不给离职证明怎么办的相关知识，公司拖着不给开离职证明，员工离职可以提前30天通知用人单位， 用人单位必须在到期7天内为员工办理好离职手续，否则可能要承担经济赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	《侵权责任法》保护的民事权益 物权法中善意取得规定的理解与适用 我国物权法中物权变动规则的法理评述（上） 正确认识制定和实施物权法的重大意义 论我国物权法的基本原则 物权法制定的现状以及三点重大争议 评我国《物权法》对国家财产权利的立法安排 《物权法》的任意性规范及其适用 关于《物权法》对物权变动模式立法选择的探讨 德国民法对中国制定物权法的借鉴作用 “权能分离论”的解构与他物权体系的再构成 论物权法立法当中的不动产登记制度 探讨《物权法》对提升城乡规划管理的作用 让与担保在我国物权法中的地位 土地权利制度创新：从《土地管理法》修改的视角 物权法与我们的生活息息相关 特别动产集合抵押——物权法第一百八十一条解读 论占有的物权法保护 民主和透明 立法的第一要务——写在物权法草案公布之际 物权法在担保制度上的新规定 法国物权法上的添附权 一物一权原则质疑 《物权法》第116条的适用范围探讨 优先权制度与中国物权法 规则冲突与制度创新（上） 古巴普拉特修正案 古巴海底电缆电报公司诉美国案 古希腊公民权剥夺 古希腊奴隶主民主思想 古希腊实在法 古希腊法 古希腊自然法思想 古帕诉万兹乌斯区工程管理局案 古建筑消防管理之诉 古斯 古斯达夫·阿道尔夫皇太子号和太平洋号仲裁案 古根海 古格海姆 古罗马共和制 古罗马法律思想 另选 叩阍 只有一个地球原则 召回 召回国书 召集议会权 可以上诉的裁定 可仲裁性 可决票 可变期限

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。