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问题	公司股份分配有啥好处
释义	一、公司股份分配有啥好处     分股权，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做员工激励，不会给太高，因为，涉及到公司控股权的问题，一般，会通过员工持股平台，设置一个期权池，给予满足一定条件的员工以激励，利，就是员工可以通过公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意识，要说弊端的话，可能就是要分享公司的一部分红利给员工，但是，这个也不是大问题，有利益，大家才会愿意为公司发展努力，而且，一般，会做协议，像是投票权等，可以委托代持股东形式，也不用怕管理问题。           　　二、控股注意事项     百分之百控股未必是好事。因为根据法律相关规定，一人股东不能证明个人财产与公司财产相互独立的，需要对公司债务承担连带责任。如果有股权激励，可以使公司不再是一人独资，那么公司的债务股东不再需要提供连带责任，只在认缴出资范围内承担责任即可。员工持股对于提升员工积极性、达成更高业绩有很大的作用，但是前提是必须有一个好的持股计划。可以分期给员工释放股权，比如个人达到某个目标或者公司达到某个目标，才能释放股权。股权激励总股数一般占比在２０％以下。如果公司员工直接持股，会大幅度增加公司的股东数，如果员工并不“听话”，那么大股东控制公司会有一些麻烦。所以一般股权激励采取持股平台的方式比较好，平台也又大股东做决定。同时要对员工离职时怎样回收股权做出约定，要对哪些员工持股，怎样确认每个员工持股比例做一个综合性的评判，以免未来某些员工认为不公平，从而失去员工持股的积极意义。中间有很多细节需要老板注意，比如根据公司业务情况评判是否适合股权激励，比如根据老板未来融资需求确定股权激励的比例等等。      　　三、股权分配注意事项     （一）、股权比例适当原则     １、起初不要给资源承诺者大量股权     ２、不要简单的按照各自出资比例分配股权     ３、不宜给兼职人员过多的股权     ４、不要过早用普通股权激励早期的普通员工     （二）、明确公司内部角色原则     （三）、股权架构干净原则     （四）、明确股权的权和利原则     （五）、避免极端的股权架构     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司股份分配有啥好处的相关内容，去进行公司股份的分配时，是需要去进行一定的注意的，是需要考虑经营主导权的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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