网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 法定婚假丧假产假规定
释义
    一、法定婚假丧假产假规定
    法定婚假丧假产假规定:
    1.法定婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
    2.法定产假:《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。  
    3.法定丧假:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    二、离婚再结婚还有婚假吗
    离婚再结婚还有婚假。法律网提醒您,根据劳社厅函[2000]84号文规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。离婚后又复婚的也属于再婚,也同样享有婚假待遇。
    
    三、企业不批婚假怎么办
    企业不批婚假处理方式如下:
    1.当企业不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。
    2.企业不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/29 9:38:00