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问题	职业病鉴定后有赔偿吗
释义	一、职业病鉴定后有赔偿吗     1.劳动者一旦被鉴定为患有职业病，这就意味着他们遭受了工伤。     2.在这种情况下，企业必须承担赔偿责任。不论是企业中的个别员工还是多名员工同时患上职业病，企业都不能逃避这一责任。     3.即使面对群体性职业病的情况，企业也不能因为负担较大而拒绝赔偿。     二、赔偿内容与标准     1.一旦职业病被鉴定，劳动者就有权获得工伤赔偿。这些赔偿包括多个方面，如医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。     2.劳动者还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。     3.如果职业病导致劳动者死亡，其近亲属还有权获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。          三、拒绝赔偿的维权途径     如果企业拒绝赔偿职业病患者的损失，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。     1.他们可以尝试与企业进行协商和解，双方就赔偿问题达成一致协议。这种方式可能会导致劳动者做出一些妥协。     2.劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁解决争议。     3.如果劳动者对仲裁结果不满意，他们还可以向法院提起诉讼，由法院做出判决并要求企业赔偿。     4.如果企业仍然拒绝赔偿，劳动者可以凭借生效的法律文书向法院申请强制执行。     在处理涉及多名职业病患者的情况时，建议劳动者寻求擅长处理劳动纠纷的律师的协助。律师将能够根据具体情况提供专业的法律建议和帮助劳动者维权。     职业病患者维权路上不孤单，法律网始终与你同行。如有疑问，随时咨询，我们将提供法律支持，助你顺利维权。
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