一、工伤赔偿是公司赔偿吗怎么进行赔偿
工伤赔偿是由公司、工伤保险基金一起赔偿。
工伤认定后赔偿有如下流程：
1.向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
2.持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿的项目
1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.造成死亡的赔偿项目：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4.职工下落不明的情况：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
三、工伤赔偿需要多久
法律网提醒您，工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十七条
- 合同债权转让通知应产生诉讼时效中断之效果
- 对债权转让通知的再认识
- 拒收债权转让通知书有效?
- 如何写债权转让通知?
- 债权转让通知是否可产生诉讼时效中断?
- 债权转让通知的主体的观点
- 债权转让通知的时间未作限制
- 私人之间债权转让通知(格式)
- 公司之间债权转让通知书(格式)
- 债权转让应明确规定债权转让的效力
- 债权转让必须遵守一定程序和手续
- 债权转让必须是合法有效的债权且不得违背社会公共利益
- 我国债权转让现行法律规定
- 各国关于债权转让制度的立法
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