问题 | 没签合同离职要写辞职报告吗 |
释义 | 一、没签合同离职要写辞职报告吗 离职是否需要写辞职报告,主要取决于你是否与公司签订了劳动合同。 1.如果公司未与你签订劳动合同,你可以随时提出辞职,无需提前提交辞职报告。 2.如果公司未与你签订劳动合同,你还可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。 《劳动合同法》第十条规定了建立劳动关系时应同时订立书面劳动合同的情况,如果未同时订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、什么情况能随时离职 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ![]() 三、违法未签合同的惩罚 1.如果公司未与你签订劳动合同,将面临一定的法律责任,根据《劳动合同法》的规定,公司应向你支付双倍工资作为赔偿。 2.如果公司违反了相关法律规定,如未按时支付工资、未提供必要的安全卫生条件等,也将面临相应的法律责任。 对于离职和劳动合同的问题,你是否还有其他疑问?欢迎在法律网评论区留言,我们会尽快为你解答。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条 |
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