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问题	长期合同辞退赔偿金如何计算
释义	一、长期合同辞退赔偿金如何计算     1.应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿，即每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的赔偿。     2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。     向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、赔偿金计算的时间标准     赔偿金的计算时间标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。     1.每满一年，用人单位应当支付一个月工资标准的经济补偿。     2.如果劳动者在用人单位的工作年限超过六个月但不满一年，应按一年计算；     3.如果工作年限不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。     如果您在计算长期合同辞退赔偿金时遇到疑问，请随时联系法律网，我们将为您提供专业、及时的法律服务，确保您的权益得到最大程度的保障。
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