网站首页  词典首页

问题	对于劳务派遣员工工伤的处理方式
释义	一、对于劳务派遣员工工伤的处理方式     对于劳务派遣员工工伤的处理方式是劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。     法律网提醒您，根据《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。     二、劳务派遣员工对企业有什么好处     劳务派遣员工对企业有的好处如下：     1.补充劳动合同用工的用工形式；     2.创造就业岗位，增加岗位的效益；     3.降低用人单位的成本；     4.便于进行人事管理；     5.以及建立企业之间的联系等。     《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。     前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。     用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。          三、劳务派遣公司注册步骤详解     劳务派遣公司设立程序包括：     1.订立公司章程；     2.申请公司名称预先核准；     3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；     4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；     5.向公司登记机关申请设立登记；     6.登记发证。     引用法条：     [1]《劳务派遣暂行规定》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
随便看	军人婚姻业务作业规定 最高人民法院关于男方居住苏联女方提出离婚可以缺席判决等问题的 高跟鞋鞋跟在三包范围内吗 最高人民法院办公厅关于华侨眷属与华侨离婚问题的处理办法的复函 网购商品三包期怎么算 最高人民法院关于配偶一方居住内地一方居住港澳婚姻问题的处理意 三包超过15天还能修吗 起诉离婚的手续 外地人在北京怎么办理离婚 华侨离婚应当如何办理 车辆自燃属于三包范围吗 离婚房产问题解决 被限制出境的涉港离婚 手表出三包期更换新的配件还保吗 离婚时间有多长 假离婚有没有效力 离婚时财产分割规定 销售者与修理者可以订立合同免除三包责任和义务吗 离婚妻不继承岳父房产 男方能否索赔 二手房买卖手续 个人将受赠、继承、离婚财产分割等非购买形式取得住房对外销售， 婚后4年妻子失踪 丈夫苦等15载诉请离婚获支持 网购合同纠纷退货了合同是否还有效 植物人离婚纠纷案 民政离婚注意事项 6——磷酸葡萄糖酸脱氢酶 BP诉利比亚案 M·C·斯特罗戈维奇  Y染色质 乌干达共和国国徽 А·Я·维辛斯基（苏） “不受质疑”条款 “冷却”条约 “如同立法明定”条款 “无调卷令”条款 “一对一”的证据 “一条龙”全优奖 “一条龙”工资标准 “三反”人民法庭 “三级”教育制度 “中农土地完全不动”的原则 “五反”人民法庭 “五讲、四美、三热爱” “双证”制度 “学疗”非法拘禁致死案件 “定期轮流脱离接触”制度 “工厂立法”和无产阶级斗争 “无证据”原则 “有兴趣”和“无兴趣”的行为态度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。