网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗?
释义
除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
随便看
没有签订合同就口头解雇员工的工人能否争取赔偿
如何撰写查新报告,应注意哪些问题?
合伙合同模板格式
10年以上的分居是自动离婚吗?
合资协议应如何编写
发明专利申请费的标准是什么?
口头解除劳动合同后安排新岗位是否有效
淘宝转让离婚协议后补办是否合法?
谁提供口头终止劳动合同的证据
专利信息检索的方法有哪些
丈夫和妻子中的一方离家出走,可以起诉离婚吗
处理个别合伙纠纷的注意事项
申请实用新型专利没有用吗?
当雇主在哺乳期间口头终止合同时,工人如何保护他们的权利
你必须回到原来的婚姻登记处才能离婚吗
中国法律能规定自动离婚吗?
我可以不签劳动合同口头辞职吗
不同居的一方能自动离婚多久
双方口头解除劳动合同合法吗
澳门专利申请保密审查的申请条件是什么?
不签署合伙协议有什么风险
夫妻申请离婚的地方叫什么名字
劳动合同中的口头协议是否有效
第二,起诉离婚需要多长时间
合作企业合同中应说明什么
主权平等
主权更易说
主权豁免
主法
主管行政机关对执行劳动法的监督检查
主簿
主者守文
主航道
主要交战者
主要委员会
主要战犯
主要犯罪事实
主要犯罪地人民法院
主要犯罪地人民法院管辖
主要航道
主要范畴
主要规则与次要规则
主要证据
主观举证责任
主观域外刑事管辖权
主观权利
主观的诉讼合并
主观解释
主观责任
主证据
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/21 19:11:12