协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？
释义	除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
随便看	工伤赔偿本人工资是指什么连环追尾交强险无责任赔偿的依据是什么? 工伤与公伤的区别是什么回民工地敲诈怎么处理主要责任交强险赔偿吗？刑事答辩状的格式刑九修正案是怎样保护人身权利的交强险在外地能赔偿不？刑事财产刑执行的法律文书有待规范行政强制执行过程前应当向当事人进行做出催告吗？烧伤五级赔偿标准交强险中的死亡伤残赔偿限额的依据是什么哪些劝酒情形要担法律责任只有交强险赔偿多少钱？刑事损害中民事诉讼的确定 10级工伤能赔多少钱交强险住院费赔偿项目审核标准是什么？刑罚的消灭指的是什么行政强制执行的公告时间是多久申请行政强制执行滞纳金可以免除吗？刑法中罪责刑的原则内容根据法律的规定交强险最高赔偿多少钱？工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱行政案件强制执行所需材料有哪些？牵连犯具有哪些特征添附清产核资清代文字狱档清偿清偿清光绪朝中日交涉史料清史纪事本末清季外交史料清实录清室优待条件清室优待条件清朝文录清朝文献通考清朝续文献通考清朝通典清朝通志清朝野史大观清末内阁清末民事诉讼的上告程序清末民事诉讼的上诉程序清末民事诉讼的再审程序清末民事诉讼的抗告程序清末民事诉讼的控告程序清末民事诉讼的普通诉讼程序清末民事诉讼的特别诉讼程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。