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问题	加班三天是三倍工资嘛
释义	一、加班三天是三倍工资嘛     加班三天不一定时候三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。     因此只有在法定节假日加班的，才会有三倍工资。     二、强制加班可以拒绝吗？     强制加班可以拒绝，但是《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况：     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。     3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。     4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。          三、公司强制加班怎么投诉     公司强制加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到投诉之后，会主动去开展调查的。法律网提醒，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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