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问题	事业单位职工判缓刑要开除吗
释义	一、事业单位职工判缓刑要开除吗     对于事业单位职工判缓刑的情况，是否必须开除公职是一个值得探讨的问题。     1.根据相关规定，事业编制人员只有在被判处徒刑的情况下才会被开除公职，而缓刑并不会导致开除。     2.对于公务员来说，只要是刑罚就要开除公职。     3.开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。     这一规定源于《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款。     二、职工判缓刑的处分规定     根据规定，对于事业单位工作人员的处分，按照不同的权限进行决定。     1.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位或者事业单位主管部门根据干部人事管理权限决定。     2.由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。     3.而开除处分则由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。     4.对于中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位或者有关部门按照干部人事管理权限决定。     这意味着，如果事业单位职工被判缓刑，他们将面临相应的处分，但不会被开除公职。          三、缓刑的具体含义及执行     1.缓刑，全称为刑罚的暂缓执行，是指在对犯罪行为人进行法定程序确认后，先行宣告定罪，但暂不执行所判处的刑罚。     这一制度允许特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据其在考验期间的表现，依法决定是否适用具体刑罚。     2.对于宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，将依法实行社区矫正。     3.如果在考验期间内没有违反《刑法》第七十七条规定的情形，那么在考验期满后，原判的刑罚就不再执行，并会公开宣告。     这一制度旨在给予犯罪行为人改过自新的机会，同时也体现了刑罚的公正和人性化。     事业单位职工判缓刑后的处理方式，是否会影响其工作？如果你对这方面还有疑问，快来法律网了解更多吧！我们始终在你身边，为你提供法律支持和帮助。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第七十七条
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