一、劳动纠纷法院开庭到判决要多久
劳动纠纷法院开庭到判决的时间因案件的复杂性和具体情况而异，适用简易程序审理的，三个月内判决，适用普通程序审理的，六个月内判决。
1.一般来说，劳动仲裁自立案之日起，会在45日内结案，如果案情复杂，经劳动争议仲裁委主任批准，可以延长15日。
2.具体的开庭后多久有仲裁裁决书，法律并没有明确规定，只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就是合法的。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：
1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷仲裁开庭后裁决书领取
1.劳动仲裁开庭后，一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。
2.如果情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可以延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。
3.仲裁庭在裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，这意味着，即使整个案件还没有完全裁决，当事人也可能先收到关于部分事实的裁决书。
三、申请仲裁至开庭期限
申请劳动仲裁后，一般在一个月内能开庭，具体流程如下：
1.当事人提交申请之后，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。
2.如果受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在十日内提交答辩书，然后五日内将答辩书副本送达申请人。
3.在开庭五日前通知当事人。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条规定：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十五条规定：
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
以上是关于劳动纠纷开庭后多久下判决书、开庭后裁决书领取以及申请仲裁至开庭期限的详细解答。希望这些信息能帮助您更好地了解和处理劳动纠纷相关的法律问题。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
[2]《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条
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