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问题	员工视网膜脱落工伤鉴定几级
释义	一、员工视网膜脱落工伤鉴定几级     员工视网膜脱落工伤鉴定为二级伤残，伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。根据伤残等级划分依据，如果是完全失明，无光感，可以评2级伤残。如果可以矫正视力，可以评3级。但具体是几级伤残还是要到鉴定机构进行鉴定。对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。     视网膜脱落可以向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动机构申请工伤认定，进行鉴定等级，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。     二、工伤等级鉴定流程包括哪些内容     工伤等级鉴定流程包括以下内容：     1.首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料；     2.劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；     3.审查完毕的，符合受理条件的就会受理；     4.依法作出鉴定，并将结果送达申请人。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。          三、工伤鉴定未达到伤残等级怎么办     工伤鉴定未达到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：     1.因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付；     2.因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；     3.工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十五条
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