| 问题 | 自我管理制度 |
| 释义 | 美国通用食品公司实行的一种管理制度。创始于20世纪70年代初期。其特点是，将管理部门减少到最低限度，把经理部的许多权力移交给工人，让工人自我管理。其作法是：把工人分成三班，轮流生产。每一班上班时都承担包括制造、包装、运输和行政在内的全部工作。企业中没有传统的监督，只有一个组长。工人轮流担任各种工作，共同制定各种管理办法。多年试验表明：这种自我管理制度能降低产品成本，提高产品质量，并能减少事故，提高出勤率。有利于生产和管理。 |
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