网站首页  词典首页

问题	单位不发工资怎么解决要什么证据
释义	一、单位不发工资怎么解决要什么证据     单位不发工资的解决方式如下：     1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；     2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；     3.通过诉讼途径解决。     单位不发工资需要收集的证据如下：     1.去银行打印解除合同前每月发放工资记录的银行卡记录清单，或者是找回以前每月的工资条。     2.收集相关证据证明你在解除合同前在公司正常上班的记录例如：考勤卡。     3.找回手上的劳动合同，以便证明合同没到期而单方解除合同。     4.持有本人身份证到当地社保局打印该单位为你购买社保的参保记录。（记得要窗口办事人员加盖公章或业务专用章等）     二、单位不发工资走仲裁怎么走     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、单位不发工资超过多少天算违法     法律网提醒您，单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。     《劳动法》第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
随便看	债务人拖延还款的怎么办 诉讼中被告死亡的案件如何处理 讨债的法律手段有哪些 提前开工 收集好了证据该怎么讨债 被告人最后陈述范文 欠钱人下落不明的怎么追债 公诉案件中被告人的权利 债务人死亡之后该怎么索要欠款 违反价格法 借款是否必须写书面借款合同 导致被告人下落不明的原因有哪些 讨债过程中怎样申请支付令 哄抬物价 朋友借钱不还要如何处理 威胁恐吓罪怎么起诉 讨债申请支付令需要满足什么条件 不配合隔离 没有借条可以打官司吗 关于严格规范终结本次执行程序的规定试行内容有哪些 怎么对个人债务纠纷处理 妨害公务、拒绝执行政府命令的法律责任 应该怎样认定借条效力 申请延期审理的时间和次数是多少2020年最新法律规定 不能按时参加诉讼的可以申请延期审理吗 国籍 国籍 国籍丧失 国籍代替 国籍准据法 国籍剥夺 国籍原则 国籍取得 国籍回复 国籍开除 国籍恢复 国籍法公约 国籍法冲突的若干问题的公约 国籍法（中国） 国籍的冲突 国籍的消极冲突 国籍的积极冲突 国籍的规则 国籍管辖权 国籍继承 国籍解除 国联 国营企业内部劳动规则纲要 国营企业劳动争议处理暂行规定 国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。