网站首页  词典首页

问题	合同有效是否相当于合同生效
释义	一、合同有效是否相当于合同生效     合同有效并不等于合同生效。     1.合同有效是指合同内容不违反法律法规的强制性规定，具有合法性，可以产生法律效力。与之相对应的概念是可撤销的合同、无效的合同，如违反法律规定或损害国家利益的合同。     2.而合同生效则是指已经成立的合同具有法律约束力，即合同是否具有法律效力。因此，合同的有效是谈论合同生效的前提，但两者并不等同。     二、合同有效与生效差异     合同有效与合同生效之间存在差异。     1.合同有效主要关注合同内容是否合法，而合同生效则关注合同是否满足法律规定的有效条件。有效的合同意味着其内容符合法律规定，但不一定已经生效。     2.而生效的合同则意味着已经成立的合同具有法律约束力，可以产生法律效力。因此，合同的有效与生效是两个不同的概念，不能等同看待。          三、合同生效的条件     合同生效的条件取决于是否符合法律规定的有效条件。这些要件包括：     1.意思表示真实：合同双方的意思表示必须真实，反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。     2.不违反法律或者社会公共利益：合同内容不得违反法律法规的强制性规定，也不得损害社会公共利益。     3.合同标的须确定和可能：合同标的必须确定并可能实现，以确保合同权利义务的质和量。     你对合同生效还有其他疑问吗？比如：如何判断合同是否满足生效条件？欢迎留言讨论，法律网将持续为您提供专业的法律解答。
随便看	公司裁员主动写申请离职书怎么写 员工个人申请工伤认定何时可以开始 工伤认定后有争议该怎么处理 在福利薪酬方面公司制度模板是怎么样的 新公司法的评述有哪些 工伤认定书多久下来,什么情况认定为工伤 中华人民共和国公司法有哪些内容 公司制度建设 工伤单位工资怎么算 分公司如何注册办理 工伤认定评不了伤残如何赔 被单位开除可以领失业金吗 用工单位人员工作中受伤怎么处理 对于工伤认定结果公司不给赔偿要怎么办 在单位休息时间晕厥后摔倒算工伤吗 集团企业总部对于分子公司费用控制方法 撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些 要求工伤赔用人单位主张没有这个员工的该怎么办 超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗 企业规章制度在法律是否有效 工伤认定完就可以报销医疗费吗 事业单位职工判刑工资待遇 事业单位病退条件最新规定 工伤认定书下来怎么计算索赔 用人单位提前30天书面通知可以吗 精斑预备试验 精液 精液斑 精神上有缺陷 精神分裂症 精神卫生法 精神卫生立法 精神发育迟滞 精神变态 精神奖励制度 精神文明 精神文明 精神疾病与刑事犯罪 精神疾病司法鉴定暂行规定 精神病人 精神病人刑事责任能力的鉴定 精神病人婚姻的法律问题 精神病人民事行为能力的鉴定 精神病人的妄想 精神病人的思维障碍 精神病人的情感障碍 精神病人的意志障碍 精神病人的意识障碍 精神病人的感知障碍 精神病人的权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。