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问题 承包合同能否被确认为劳动关系的一种形态
释义
    一、承包合同能否被确认为劳动关系的一种形态
    签承包合同的,一般不是劳动关系,而是劳务关系;但同时具备劳动者受单位的安排从事有薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的,是劳动关系。
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、处理承包合同纠纷的方法有哪些
    处理承包合同纠纷的方法如下:
    1.协商,因土地承包经营发生纠纷的双方当事人可以通过协商解决;
    2.调解,当事人可以通过调解解决纠纷;
    3.仲裁,当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁;
    4.诉讼,根据纠纷内容直接向人民法院提起诉讼。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。
    当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
    
    三、承包合同纠纷起诉流程
    1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;
    2.人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;
    3.法院将原告的起诉书副本送达被告;
    4.被告作出书面答辩;
    5.开庭审理;
    6.法院做出判决。
    
    
    引用法条:
    [1]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    [2]《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条
    
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更新时间:2024/12/28 18:22:42