一、单位职工意外死亡后单位有哪些补助
当单位职工不幸遭遇意外死亡时，单位通常会根据相关法律法规和内部政策提供一定的补助。
1.单位应支付丧葬补助费，其金额通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，用于帮助家属支付丧葬费用。
2.单位还需支付抚恤金，以减轻家属因丧失亲人而面临的经济压力。
3.对于遗属生活困难补助费，单位也应根据具体情况予以考虑，一般非农户口的一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月补助170元，二人以上的每人月补助150元。
二、职工非因公亡补偿
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：
1.对于参加基本养老保险的职工，在其因病或者非因工死亡时，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2.无论职工是否因公死亡，只要参加了基本养老保险，其遗属都有权获得相应的补偿。
3.丧葬补助金的标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而抚恤金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入和本人生前基本工资来确定。
这些补偿金由基本养老保险基金支付，旨在保障职工遗属的基本生活需求。
三、单位工亡认定材料
在申请工亡认定时，单位需要提交一系列相关材料。
1.应提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等。
2.需要填写工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3.还需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明职工确实因工作原因受到伤害或患病。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第一十七条
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