什么是工资总额？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是工资总额？
释义	工资总额就是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。
随便看	债权转让合同未明示债务人以仲裁条款抗辩有效债务人下落不明如何讨债民间借贷纠纷案件债务人配偶的责任什么是债务人？债权转让时对债务人“通知”的简析债务人一次偿付有困难，可否分期偿付? 梁某撤销债务人无偿转让财产行为纠纷债务人与第三人达成转让债务的协议债务人在债务重组所得(或损失)的确认债权受让人向债务人行使权利的正当性考查工程施工合同签订的基本原则债务人恶意逃匿查寻驾驶证被注销和吊销的区别债务人怠于行使或放弃到期债权，公司应如何保护自己的权利？银行变更法人需要原法人到场吗债务人恶意逃债案例个体户营业执照如何办理注销手续证明债务是否履行的举证责任应由债务人承担亲属移民关于债务人破产申请的规定遗产分配协议书需要公证吗债务人逃债常用的方法有哪些？劳动仲裁的管辖债权让与契约与债务人保护原则（下）医疗事故技术鉴定时效是多久城镇集体所有制经济域内效力域外刑事管辖权域外效力域外管辖权域外送达培养少数民族干部试行方案培训军地两用人才基于事实之诉基因基因型基地公司基层人民检察院基层人民法院基层人民法院基层工会经费审查委员会基层政权基层群众性自治组织的选举制度基层（车间）基层（车间）工会劳动保护监督检查员基斯基斯嘉科夫斯基基本义务基本人权—国际法复兴的基础的决议基本假设规范

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。