| 问题 | 养老保险金发放标准是什么 |
| 释义 | 养老保险金来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险１５年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 一、 养老保险金发放标准 １、 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 ２、基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。 ３、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满１２个月为一个间断缴费年度计算，不满１２个月不计算） 二、 养老保险金领取条件 国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金： １、缴费本人死亡； ２、已达退休年龄男满６０岁女满５０岁； ３、缴费本人移民。 三、 提取养老金所需资料 可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其申请手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。并且只能退养老，医疗保险。 以上就是法律网小编整理的关于养老保险金发放标准是什么的内容，养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险金的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 |
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