网站首页  词典首页

问题	女职工哺乳期工资发放标准是什么
释义	一、女职工哺乳期工资发放标准是什么     女职工哺乳期工资发放标准是：按照六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。     《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。     用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。     二、女职工哺乳期工资未发放怎么办     用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠的工资也要足额支付给劳动者。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、女职工哺乳期工资未发放怎么申请劳动仲裁     1.仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；     2.案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；     3.组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭；     4.调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；     5.仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；     6.仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	婚前房产能加名字吗 债权转让管辖权如何确定 债权转让管辖权是否受约束 盗窃罪和诈骗罪如何区分 肇事逃逸不知情算吗 不知情的肇事逃逸怎么处罚 上海75岁老汉嫖娼被依法免于行政拘留处罚 法院的受理范围 网络犯罪刑事管辖问题 刑事管辖范围的规定 房屋土地使用证丢失了怎么补办手续 已经取得土地使用证书的房子可以现售吗 旷工可以不发工资吗 旷工十天可以解聘吗 工商营业执照名字和门头名字必须一样吗 营业执照可以改名称吗 没有营业执照能做门头吗 门头牌照跟店里营业执照必须名称一样的吗 怎么查公司车辆违章 公司户汽车违章怎么处理 没有合同口头协议有法律效力吗 因违反公司规章制度被辞退要支付违约金吗 被治安拘留15天会不会留案底？ 拘留36天会不会留案底 什么情况用人单位可以代扣劳动者工资 莫诺森三世 莫里 莫里斯 莫里纳 莫雷洛—奎特纳 莱内 莱喀古斯 莱布尼茨 莱斯特 莱特利尔等诉智利共和国案 莱索托1966年宪法 莱索托1983年议会法案 莱索托王国国徽 莱索托王国国旗 莱索托王国国歌 莱索托王国首都 莱茵河防止污染国际委员会的协定 获得国籍 菌血症 菲兰吉里 菲利普斯诉艾尔案 菲利浦 菲利莫尔 菲尔丁 菲尔德

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。