网站首页  词典首页

问题	女职工哺乳期工资发放标准是什么
释义	一、女职工哺乳期工资发放标准是什么     女职工哺乳期工资发放标准是：按照六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。     《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。     用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。     二、女职工哺乳期工资未发放怎么办     用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠的工资也要足额支付给劳动者。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、女职工哺乳期工资未发放怎么申请劳动仲裁     1.仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；     2.案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；     3.组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭；     4.调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；     5.仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；     6.仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	女性孕期如何寻得保险保障？ 解读工伤、生育保险制度改革 各地实行生育保险社会统筹的具体做法是什么 保险知识|社会保险同商业保险的主要区别 商业保险与社会保险有区别 涉外财产保险合同 航空货物运输保险合同 国内水路铁路货物运输保险合同 工伤6级精神损害赔偿多少钱 商品房验收不合格怎么处理 财产保险危险单位划分方法指引第12号：核电站运营期 中国保险监督管理委员会关于中意财产保险有限公司机动车商业保险条款和费率的批复 中国保险监督管理委员会关于鼎和财产保险股份有限公司开业的批复 中国保险监督管理委员会关于华农财产保险股份有限公司委托股票投资方案的批复 中国保险监督管理委员会关于规范财产保险公司电话营销专用产品开发和管理的通知 关于规范财产保险公司电话营销专用产品开发和管理的通知 中国保险监督管理委员会关于安诚财产保险股份有限公司资本保证金处置的批复 中国保险监督管理委员会关于中意财产保险有限公司开业的批复 中国保险监督管理委员会关于印发第三批财产保险危险单位划分方法指引的通知 中国保险监督管理委员会关于中国人民财产保险股份有限公司修改章程的批复 财产保险危险单位划分方法指引第10号：港口工程 中国保险监督管理委员会关于中国平安财产保险股份有限公司修改章程的批复 中国保险监督管理委员会关于都邦财产保险股份有限公司筹建河南分公司的批复 中国保险监督管理委员会关于中国太平洋财产保险股份有限公司资本保证金处置的批复 中国保险监督管理委员会关于都邦财产保险股份有限公司筹建青岛分公司的批复 无政党国家 无政府主义 无政府主义 无效劳动 无效劳动合同 无效票 无效集体合同 无服 无期徒刑、有期徒刑判决的执行 无条件投降 无条件最惠国条款 无标题宪法 无歧视抗辩 无法不为罪 无法司法 无法容忍的不正义 无法履行的条约 无法检测的碎片的议定书 无法避免的故意损害 无海岸国 无独立请求权的第三人 无穷尽链锁法 无线电海盗 无罪判决 无罪判决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。