网站首页  词典首页

问题	怀孕被降薪要怎么办
释义	一、怀孕被降薪要怎么办     怀孕被降薪，可以通过以下途径维权：     1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书；     2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；     3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；     4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、怀孕被降薪仲裁多久作出裁决     劳动仲裁后一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。     根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、怀孕被降薪怎么赔偿     怀孕公司调岗降薪的赔偿是支付二倍的经济补偿金。根据法律规定，用人单位是不能因为职工怀孕而将其降职降薪的，但是如果为了职工的身体考虑，与职工协商一致降职降薪应当支付赔偿。     法律网提醒您，《女职工劳动保护特别规定》第六条     女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。     对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。     怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	在我国购买二手房怎么做按揭 评残十级赔偿最新标准是什么 公司转让后原公司债务谁的责任 成立非法行医罪的条件 土地使用权的权属期限分别是多少年 中级法院管辖案件范围是什么 用人单位不支付员工加班工资怎么办 租房定金交了没签合同定金能退吗 保护驰名商标的措施 劳动合同期限一般为几年 公司项目解散员工怎么赔偿 进行二手房交易流程 医疗事故鉴定四级是什么 小汽车年审要带什么证件 民事诉讼中的第三人名词解释 单位作为犯罪主体的罪名 办理医疗事故鉴定需要多久 患方发生医患纠纷怎么处理 可以多次处罚同一违法行为吗 取保候审期间会被再次刑拘吗 医疗事故鉴定四级标准 发明实质审查费多少 单位作为犯罪主体的条件是什么 分居两年就离婚吗 离婚财产不执行要怎么办 晋冀鲁豫边区县议员选举条例 晋冀鲁豫边区参议会 晋冀鲁豫边区参议会组织条例 晋冀鲁豫边区参议员选举条例 晋冀鲁豫边区参议员选举条例 晋冀鲁豫边区参议员选举条例施行细则 晋冀鲁豫边区商标注册办法 晋冀鲁豫边区土地使用暂行条例 晋冀鲁豫边区太岳区暂行司法制度 晋冀鲁豫边区妨害公务违抗法令暂行治罪条例 晋冀鲁豫边区妨害婚姻治罪暂行条例 晋冀鲁豫边区婚姻暂行条例 晋冀鲁豫边区工业奖励办法 晋冀鲁豫边区工作人员离婚程序 晋冀鲁豫边区政府 晋冀鲁豫边区政府关于县选问题的指示 晋冀鲁豫边区政府关于边区参议员选举问题的指示 晋冀鲁豫边区政府关于选举工作中几个问题的补充说明 晋冀鲁豫边区政府委员会 晋冀鲁豫边区政府施政纲领 晋冀鲁豫边区政府施政纲领 晋冀鲁豫边区政府组织条例 晋冀鲁豫边区政府组织条例 晋冀鲁豫边区政府行署暂行组织条例 晋冀鲁豫边区政府颁布施行中国土地法大纲补充办法（草案）

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。