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问题	被骗签下的合同有效吗
释义	一、被骗签下的合同有效吗     1.如实告知在劳动合同中扮演着重要的角色，其内容涵盖了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动期限以及劳动者要求了解的其他情况。     2.一旦用人单位对这些内容进行虚假阐述，并且这种虚假阐述足以误导劳动者，使其作出错误的意思表示，这便可能构成“合同欺诈”。在这种情况下，以欺诈手段订立的劳动合同是无效的。     因此，对于被骗签下的合同，其有效性会受到质疑。     二、合同欺诈的判定     1.合同欺诈的判定主要依据欺诈行为的存在以及其对合同订立的影响，欺诈行为可以表现为虚假陈述、隐瞒真相或误导性陈述等形式。     2.如果用人单位在“如实告知”过程中存在这些行为，并且这些行为足以误导劳动者，使其作出错误的意思表示，那么就可以认定用人单位存在合同欺诈行为。     在这种情况下，受欺诈的劳动者可以依法请求合同无效，并追究用人单位的法律责任。          三、不影响合同效力情形     1.尽管在某些情况下被骗签下的合同可能无效，但也存在一些情形不影响合同的效力。     2.根据《民法典》第五百零二条的规定，依法成立的合同自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。这意味着，只要合同符合法定要求并依法成立，即使存在欺诈行为，也不一定导致合同无效。     3.如果合同应当办理批准等手续而未办理，这可能会影响合同的生效，但不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。     因此，在被骗签下的合同中，劳动者仍需要仔细审查合同条款，并根据实际情况判断合同的效力以及自身的权益。     总的来说，被骗签下的合同是否有效取决于具体情况和法律规定。     劳动者在面对可能存在的欺诈行为时，应当保持警惕，并及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格履行“如实告知义务”，避免因为欺诈行为而引发的合同无效风险。     你是否遭遇过合同欺诈？对于被骗签的合同，你是如何处理的？欢迎在法律网分享你的经历，我们将为你提供更多法律帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百零二条
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