一、辞退员工可以不开离职证明吗
辞退员工不可以不开离职证明。法律网提醒您，根据相关法律的规定，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、公司倒闭怎么开工作证明
公司倒闭但需要开工作证明的，方法如下：
1.可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2.可以由老单位的负责人给开离职证明，到工商局企业管理科盖一个章即可。
3.可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
4.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开工作证明的理由。
三、离职证明需要本人签字吗
离职证明上面不需要员工个人签字。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它是单位盖了公章和法人章的一个证明材料，有了这个证明才不会影响你找新的工作单位。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
- 设计院劳动合同范本是怎么样的？
- 企业破产不申请破产可以吗
- 女方有外遇而且生下孩子算是重婚吗？
- 工商能强制企业破产吗
- 殴打领导被解除劳动合同合法吗
- 公司破产还用注销吗
- 银行破产利息赔吗
- 国企临时工签劳动合同吗？
- 婚外情跟重婚罪的区别有哪些
- 破产企业清算期股权可以转让吗
- 劳动局出来的劳动合同是什么内容
- 拍卖公告了公司还可以破产吗
- 重婚罪多长的追诉时效?
- 破产后借条还有用吗
- 劳动合同备案有什么用？
- 企业改制等于破产吗
- 起诉重婚罪多久能立案？
- 破产清算和注销一样吗
- 提前解除劳动合同申请书的规定有哪些?
- 债权人何意申请破产吗
- 夫妻一方与他人假结婚重婚吗？
- 合伙能破产吗
- 公司单方面劳动合同毁约要赔偿多少金额？
- 银行可以申请破产吗
- 中华人民共和国刑法中重婚罪怎样区分
- 法律社会工程
- 法律科学
- 法律秩序
- 法律积极性
- 法律移植
- 法律空白
- 法律符号学
- 法律符号方阵
- 法律管辖权
- 法律篇
- 法律类推
- 法律类推的条件
- 法律类推的程序
- 法律系统
- 法律系统与政治系统
- 法律系统的价值调节功能
- 法律系统的保护功能
- 法律系统的内部矛盾
- 法律系统的功能
- 法律系统的整合功能
- 法律系统的沟通功能
- 法律系统目标
- 法律系统结构
- 法律终止生效时间
- 法律能量