网站首页  词典首页

问题	试用期辞职扣一半工资违法吗
释义	一、试用期辞职扣一半工资违法吗     试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的     2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的     3.安排加班不支付加班费的     4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、试用期多长是合法     《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；法律网提醒您，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。          三、试用期是否缴纳社保     只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	精神损害赔偿责任谁举证? 网络诈骗怎样去判刑 签了三方协议想毁约怎么做 要约和邀约的区别有哪些 法律视角下的要约和邀请区别探究 法律视野下要约和邀约的差异 区别要约与邀请以法律角度解析差异 孩子不到一岁父母离婚孩子怎么判 论挪用资金罪 见解要约和邀请之间的法律区别 农村房产证办理需要哪些条件 如何分辨职务侵占罪和挪用资金罪 挪用资金罪和职务侵占罪的界限是什么 职务侵占罪和挪用资金罪如何区分 拆迁协议丢失怎么办 借朋友钱利息怎么计算 偷内裤报警会立案吗 取保候审当天是不是折抵刑期 取保候审能折抵刑期吗 交通违法扣分必须本人处理吗 行政处罚的决定 食品行政处罚办案期限 房子被当违建强拆怎么赔偿 小额贷款利率怎么算 小额贷款利息怎么算? 司法院 司法院组织法 司特律普 司理参军 司理院 司盐监丞 司盐都尉 司盟 司直 司礼监 司空 司空律 司败 司赋 司金中郎将 司金都尉 司门 司门郎中 司隶 司隶下大夫 司隶校尉 司马温公文集 司马炎 各国依联合国宪章建立友好关系及合作之国际法原则之宣言 各国内政不容干涉及其独立与主权之保护宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。