一、私人企业拖欠工资如何办
面对私人企业拖欠工资的情况，劳动者有多种途径来维护自己的权益。
1.可以直接向当地的劳动执法监察大队进行电话投诉。
2.可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
3.向劳动争议调解组织申请调解。
4.与用人单位协商。
5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.其他。
二、向法院申请支付令
当私人企业拖欠工资时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
这是一种快速、简便的法律程序，人民法院在接到申请后，会依法对用人单位进行审查，并发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。
如果用人单位在规定期限内未支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
三、申请劳动仲裁索赔
当私人企业拖欠工资时，劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这是一种免费的、不需要律师参与的法律程序。
1.在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来证明用人单位拖欠工资的事实。
2.如果劳动仲裁委员会认定用人单位存在拖欠工资的行为，将下达裁决书，要求用人单位支付拖欠的工资。
3.如果用人单位不履行裁决书，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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