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问题	新劳动法对夜班的规定有哪些
释义	一、新劳动法对夜班的规定有哪些     1.新劳动法对夜班的规定主要体现在保障劳动者的权益和合理安排工作时间上。     2.根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     这意味着，夜班工作也应遵守这一工时制度，确保劳动者的基本休息和工作时间的平衡。     二、夜班工作时间及费用     1.夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。     2.由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，因此在夜班工作期间，用人单位应合理安排工作时间，确保劳动者得到充分的休息。     3.根据《劳动法》的相关规定，如果夜班工作时间超过每日8小时或每周44小时，用人单位应支付加班费。     4.夜班工作属于在特殊条件下从事劳动，因此我国实行夜班缩短工时制，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。          三、维护夜班劳动权益     1.在维护夜班劳动权益方面，劳动者应了解自己的班次执行的是什么工作制，以便判断自己的权益是否受到侵害。     2.如果劳动者发现夜班工作后没有得到应有的酬劳，可以与用人单位进行协商或者仲裁。     3.劳动者还应了解自己的工作时间和休息时间是否符合法律规定，如果发现用人单位违反法律规定，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。     你对夜班规定还有其他疑问吗？法律网随时为你提供法律咨询服务，保障你的工作权益。快来留言提问吧！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条
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