一、雇佣人开车交通事故怎么赔偿
在雇佣关系中，当雇员在从事雇佣活动过程中发生交通事故并导致损害时，赔偿责任的承担是有明确规定的。
根据《民法典》第一千一百九十二条：
1.当个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务的一方因劳务行为造成他人损害，那么接受劳务的一方应当承担侵权责任。这里的“接受劳务一方”通常指的是雇主。
2.如果雇主在承担了侵权责任后，发现提供劳务的雇员存在故意或重大过失，那么雇主有权向该雇员进行追偿。
3.如果提供劳务的雇员因劳务行为受到损害，那么应根据双方各自的过错来承担相应的责任。
二、判定赔偿义务人方法
在交通事故中，判定赔偿义务人的方法主要依据《道路交通安全法》第七十六条的规定。
1.当车辆所有人自驾时，由于车辆所有人既是车辆运行的支配者也是车辆运行利益的归属者，因此其应当作为赔偿义务人。
2.在擅自驾驶的情形下，赔偿义务人的确定会有些复杂。
3.对于受雇人擅自驾驶的情况，如公司职员擅自驾驶公司车辆，车辆所有人和擅自驾驶人应共同承担连带赔偿责任。
4.而对于非受雇人擅自驾驶的情形，如果车辆所有人或实际控制人没有管理上的瑕疵，那么赔偿责任应由擅自驾驶人承担。
5.如果车辆所有人或实际控制人对车辆保管未尽到应有的注意义务，那么他们应与擅自驾驶人共同承担连带赔偿责任。
三、司机非车主赔偿责任
当司机并非车辆所有人时，发生交通事故的赔偿责任如何确定呢？根据《民法典》第一千二百零九条和第一千二百一十条的规定：
1.当机动车所有人与使用人不是同一人时，如因租赁、借用等情形，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，应由机动车使用人承担赔偿责任。
2.如果机动车所有人或管理人对损害的发生有过错，那么他们应当承担相应的赔偿责任。
3.如果车辆已经通过买卖或其他方式转让并交付给受让人，但尚未办理登记，那么在发生交通事故造成损害时，属于该机动车一方责任的，应由受让人承担赔偿责任。
车辆事故责任划分复杂，了解这些规定后，你是否对自己的权益有了更清晰的认识？如遇法律纠纷，不妨向法律网的专业律师咨询，让法律小助手法律网为你保驾护航。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
[2]《中华人民共和国民法典》第一千二百一十条
[3]《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
[4]《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
- 授予专利后登记手续在哪办理
- 跨国公司用人策略
- 专利申请的原则有哪些？
- 公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办
- 专利的有效期是多长时间
- 跨国公司的经营特征
- 专利权人享有哪些义务？
- 专利侵权的法律后果是什么
- 企业职工买断合同怎么写,有哪些法律依据
- 外观专利申请费用是多少
- 企业职工买断合同要注意什么
- 知识产权专利申请流程是什么
- 跨国公司的转移定价与国际资本流动
- 企业破产不安置员工员工怎么办,破产企业职工如何安置
- 专利申请的原则是什么？
- 全球化进程中的跨国公司
- 跨国公司的生产管理
- 侵权专利权纠纷司法解释规定是什么？
- 破产企业职工安置方法
- 跨国公司对外直接投资的动因是什么
- 专利权不予保护的对象有哪些
- 不得授予专利的对象具体有哪些
- 我国专利权的主体有哪些
- 2020对企业职工惩奖要注意什么,按条例实施
- 专利权益人变更需要准备哪些材料
- 斩趾
- 断丞
- 断例
- 断制
- 断司
- 断头台法
- 断月
- 断狱
- 断狱律
- 断离体同一认定
- 断离痕迹
- 断绝领事关系
- 断罪失错
- 断罪无正条
- 断裂痕迹
- 斮胫
- 斯佩尔杜蒂
- 斯克亚盖得
- 斯卡普斯基
- 斯各脱诉山福案
- 斯图奇卡，П.И.
- 斯图契卡
- 斯图尔特诉马托案
- 斯坎伦制
- 斯坦因