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问题	自己写了离职报告还好仲裁吗
释义	一、自己写了离职报告还好仲裁吗     自己写了离职报告后仍然可以申请劳动仲裁。     1.申请劳动仲裁与用人单位是否存在劳动关系没有直接关系，关键在于劳动者是否认为自己的权利受到了侵害。     2.如果劳动者认为在离职过程中，单位存在违法行为或未按照约定支付工资、经济补偿金等，那么可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。     二、离职后如何仲裁权利     离职后，劳动者若认为自己的权利受到了侵害，可以按照以下步骤进行仲裁：     1.明确仲裁请求：劳动者需要明确自己的仲裁请求，包括要求单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。     2.收集证据：劳动者需要收集与仲裁请求相关的证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。     3.提交仲裁申请：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。     4.等待仲裁：劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，进行调解或裁决。劳动者需要耐心等待仲裁结果。          三、法律规则及仲裁时效     关于劳动仲裁的法律规则和时效，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根     1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。     2.仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。     3.在仲裁时效期间，如果劳动者向单位主张权利、向有关部门请求权利救济或单位同意履行义务，那么仲裁时效会中断，并从中断时起重新计算。     4.如果因不可抗力或其他正当理由，劳动者不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁，那么仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     5.如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     你认为离职报告会影响你的劳动仲裁权利吗？法律小助手法律网为你解答疑惑。如果你还有其他法律问题，欢迎随时提问，我们一直在你身边！
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