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问题	辞退后一般会多久发工资
释义	一、辞退后一般会多久发工资     新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。     劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。           　　二、辞退员工补偿标准是怎样的     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。      　　法律依据：     《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上就是法律网小编和大家一起了解的关于辞退后一般会多久发工资等相关问题，辞退后一般是跟公司正常发工资的时候发放，也有的在办理了离职手续的时候就会发放工资，最晚不得超过一个月。若是公司没有及时发放工资的是可以进行维权的。若您还有其他疑问的，欢迎咨询法律网律师。
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