网站首页  词典首页

问题	试用期员工工伤能否辞退
释义	一、试用期员工工伤能否辞退     试用期工伤可以辞退，但是需要符合法定条件。     《劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     二、试用期认定工伤的期限是多久     法律网提醒您，认定工伤的时间期限为用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、试用期认定工伤的材料有哪些     工伤认定需要材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。     申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	乡镇集体企业改制应该注意哪些问题 全民所有制企业改制最新政策哪些？ 有限责任公司解散程序是什么 公司法人贷款需要什么资料？ 企业融资方式及优缺点有哪些？ 公司法人持股的内容是怎么样的？ 公司法控股股东本数是如何规定的? 原任公司法定代表人免职证明？ 国有企业改制风险评估内容 新公司法司法解释1是什么？ 我国公司法对一人公司的规定是怎么样的？ 公司法律制度内容是什么？ 新公司法罢免董事长是怎样的？ 公司上了黑名单公司法人有什么影响？ 股东方面新公司法强制性规定吗？ 变更公司法人程序是什么？ 注册公司法人转人需要什么手续？ 公司法人可以改名字吗？ 公司法人变更公告都需要怎样办理 中华人民共和国公司法(2020修订)的内容是什么？ 2020年公司法货币出资条件有哪些？ 聘用公司法人协议怎么写 公司法一票否决权是否合法？ 独资公司法人责任主要是什么 公司法股权出质规定的内容是什么？ 中华人民共和国劳动教养制度 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动部 中华人民共和国化学工业部 中华人民共和国卫生部 中华人民共和国司法部 中华人民共和国司法部 中华人民共和国司法部各职能机构的职责 中华人民共和国和法兰西共和国关于民事、商事司法 中华人民共和国和波兰人民共和国关于民事和刑事司 中华人民共和国商业部 中华人民共和国回避制度 中华人民共和国国务院 中华人民共和国国务院全体会议 中华人民共和国国务院副总理 中华人民共和国国务院办事机构 中华人民共和国国务院各委员会主任 中华人民共和国国务院各部部长 中华人民共和国国务院国务委员 中华人民共和国国务院常务会议 中华人民共和国国务院总理 中华人民共和国国务院直属机构 中华人民共和国国务院秘书长 中华人民共和国国务院组织法 中华人民共和国国务院组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。