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问题	工伤保险待遇的计算方法是什么
释义	一、工伤保险待遇的计算方法是什么     工伤保险待遇的计算方法是：     一级伤残的一次性伤残补助金按职工月工资的27倍来算，二级伤残的补助金按25倍来算，三级伤残按23倍来算；一次性伤残的伤残津贴按职工月工资的90%来算，二级伤残按85%来算等。     《工伤保险条例》第三十五条     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。     二、申请工伤保险待遇的条件     法律网提醒您，申请工伤保险待遇要符合以下条件：     1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；     2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；     3.单位按时缴纳工伤保险费；     4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。          三、申请工伤保险待遇的材料     1.工伤认定结论书;     2.工伤医疗费用凭证：     (1)门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件;     (2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件;     (3)现金就医的还须提供由本市医疗保险事务中心出具的《医疗费零星报销结算单》或《医疗费用核定凭证》。     3.劳动能力鉴定费支付凭证;     4.其它。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条
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