网站首页  词典首页

问题	公司可不可以要求员工赔偿培训费
释义	一、公司可不可以要求员工赔偿培训费     用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。     对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：     1.如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。     2.一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。     《劳动合同法》第二十二条第2款规定，动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。     二、公司收取的培训费属于什么费用     公司收取的培训费属于企业管理费用。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。     《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。          三、公司收培训费是否合法？     公司收培训费是不合法的。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。法律网提醒您，培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。但是，服务期未到期的员工提前辞职，变相的造成了公司的损失，所以公司可以要求员工承当相应的培训费支出，其数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
随便看	无责方交通费误工费如何索赔 误工费胜诉后律师费是多少 刑事拘留后关押场所是哪里 妨害作证罪批捕的主体是什么 刮车事件中误工费的做法合理吗 批捕后多久会通知家属？ 让车撞伤误工费需要收集哪些证明 死亡处理事故误工费是否还需要赔偿 什么条件下应该批捕嫌疑人？ 车祸自由工作者误工费怎么算 被批捕后可以监视居住吗？ 工伤保险待遇纠纷管辖法院是怎么规定的 刑事案件拘留最长时间？ 批捕之后还能取保候审吗？ 交通事故对方全责误工费该怎样赔付 发布网络通缉批捕可以吗? 房屋质量缺陷引起的误工费是否可以要求赔偿？ 能无条件传唤嫌疑人吗？ 工伤赔偿的条件是什么 刑事案件中检查院作出批捕决定还要补侦吗 与公司签解除劳动合同反悔可以吗？ 法律规定刑事传唤时间是多长 工伤保险待遇代理意见是什么？ 一般刑事案件报捕是不是就会批捕？ 因交通事故造成的误工费60岁以上的人能得到吗？ 持枪杀人案件侦查 持质 挂率工资 指令再审 指名问供 指定代理人 指定期间 指定管辖 指定管辖 指定诉讼代理 指定鉴定部门 指定银行 指导各国在月球和其他天体上活动的协定 指挥 指掌伤疤 指掌屈肌褶纹 指掌皱纹 指派鉴定人 指甲检验 指纹 指纹三角 指纹中心点 指纹六步分类法 指纹外角点 指纹数线法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。