一、公司可不可以要求员工赔偿培训费
用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。
对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：
1.如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。
2.一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。
《劳动合同法》第二十二条第2款规定，动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、公司收取的培训费属于什么费用
公司收取的培训费属于企业管理费用。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
三、公司收培训费是否合法？
公司收培训费是不合法的。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。法律网提醒您，培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。但是，服务期未到期的员工提前辞职，变相的造成了公司的损失，所以公司可以要求员工承当相应的培训费支出，其数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
- 被起诉公司破产了能强制执行吗
- 工程承包转让协议书怎么写？
- 一般情况下笔迹鉴定准确么
- 电力工程承包协议怎么写？
- 报案人要求笔迹鉴定可以吗？
- 关于工程承包范围是什么意思？
- 江苏司法鉴定管理条例是什么？
- 合肥求实司法鉴定程序是怎么样的？
- 土方工程承包协议怎么写?
- 法院有权委托司法鉴定吗？
- 怎么写绿化工程承包合同书?
- 市电工程承包协议书怎么写?
- 司法鉴定一定向着一方，这样的说法正确吗？
- 厦门亲子司法鉴定有哪些隐患？
- 工程发包安全管理办法的相关规定有哪些？
- 单方司法鉴定应该注意哪些方面？
- 建筑工程承包合同模板是怎样的？
- 人民法院委托司法鉴定类型有哪些？
- 工程资料承包合同的内容是怎样的？
- 伤情鉴定的参照标准是什么
- 工程总承包合同范本的内容是怎样的？
- 腰椎骨折司法鉴定为几级伤残？
- 关于工程承包新规定有哪些?
- 司法鉴定水笔笔迹时间是多久？
- 建设工程发包流程是怎样的?
- 美国国务院
- 美国国家劳资关系法
- 美国国家安全委员会
- 美国国家工业复苏法案又称“全苏法”、“全国复苏法”
- 美国国徽
- 美国国旗
- 美国国歌
- 美国国父
- 美国国防部
- 美国国际私法革命
- 美国在选举以后
- 美国地方政府
- 美国塔夫脱—哈特莱法
- 美国外国主权豁免法
- 美国大陆会议
- 美国失业保险金制度
- 美国实在主义法学
- 美国实在主义法学
- 美国实用主义法学
- 美国宪法
- 美国宪法的修改
- 美国宪法的原则
- 美国宪法的批准和生效
- 美国宪法第11至26条修正案
- 美国宪法第十四条修正案