一、在追讨工资时必须具备哪些证明材料
在追讨工资时必须具备的证明材料包括：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4.考勤记录。
5.其他劳动者的证言等。
二、拖欠工资走劳动仲裁要多长时间
拖欠工资走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。法律网提醒您，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5.中止审理期间不计入仲裁期限内;
6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
三、哪个单位负责处理拖欠工资的投诉
拖欠工资找以下单位进行投诉：
1.最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监督大队投诉；
2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
3.最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。如果不赔偿，可以向法院申请强制执行；劳动仲裁不受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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