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问题	民事工伤赔偿金标准
释义	一、民事工伤赔偿金标准     工伤赔偿民事标准是由《工伤保险条例》等法规规定的。根据不同的伤残等级，赔偿标准也有所不同。     1.一级至四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，具体金额根据工伤人员的本人工资而定。     2.对于九级伤残，赔偿内容包括一次性补助金，以及因治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。     这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。     二、工伤赔偿项目明细     工伤赔偿项目明细包括多个方面。     1.治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。     3.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用也由国家规定标准从工伤保险基金支付。     4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。          三、九级伤残赔偿内容     对于九级伤残的工伤职工，赔偿内容包括一次性补助金和因治疗工伤所产生的各项费用。     1.一次性补助金的具体金额为本人工资的9个月。     2.工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费等也由国家规定标准从工伤保险基金支付。     3.需要注意的是，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     你对于工伤赔偿还有其他疑问吗？比如赔偿流程或者相关法规的具体内容？法律网为你提供专业的法律咨询服务，快来提问吧！
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