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问题	入职体检的费用单位给报销吗?
释义	我们知道有些时候我们入职前公司会要求我们做体检，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人问题是有些劳动者不知道这笔体检费用该由谁承担，接下来法律网小编就带大家一起来看一下入职体检的费用单位给报销吗？     一、入职体检的费用单位给报销吗     一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业，用人单位要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者必须提供。若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。     但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。          二、为什么公司要求去做入职体检     随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。     对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。     三、入职体检需要注意什么     1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。     2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。     3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。     4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。     以上就是法律网小编整理的入职体检的费用单位给报销吗的相关内容，综上所述，一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业，用人单位要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者必须提供。若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。               拓展阅读      员工入职体检费用,谁来承担? 入职体检费用只能自己承担吗? 入职体检费用先要自己垫付,合理吗?
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