一、工伤认定申请超过1年期限怎么处理
1.当工伤认定申请超过1年期限时，一般情况下，劳动者将不能再申请工伤认定。然而，这并不意味着劳动者无法获得任何形式的赔偿。
2.根据法律规定，劳动者仍然可以要求用人单位支付人身损害赔偿。
这一权利的行使是基于《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，该条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
这意味着，尽管超过了工伤认定的时限，但劳动者在三年内仍有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。
二、工伤赔偿诉讼时效
1.工伤赔偿的诉讼时效是指劳动者在遭受工伤后，向人民法院提起诉讼要求用人单位承担工伤赔偿责任的有效期限。
2.根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
这意味着，劳动者在遭受工伤后，应当在三年内提起诉讼，否则将可能丧失胜诉权。
3.需要注意的是，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
三、个人提出工伤认定步骤
当个人需要提出工伤认定申请时，应当遵循以下步骤：
1.了解工伤认定申请的条件和流程。个人在提出工伤认定申请前，应当了解相关的法律规定和申请条件，确保自己符合申请要求。同时，还需要了解工伤认定申请的流程，以便能够顺利地完成申请。
2.准备必要的申请材料。个人在提出工伤认定申请时，需要准备一些必要的申请材料，如员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、员工本人身份证和工作证等。
3.向劳动保障局提出工伤认定申请。在准备好申请材料后，个人可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
4.等待工伤认定结果。劳动保障局在收到工伤认定申请后，将进行审查并作出认定结果。个人需要耐心等待认定结果，并根据认定结果采取相应的法律行动。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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