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问题 工作期间发生交通事故是否视为工伤
释义
    一、工作期间发生交通事故是否视为工伤
    劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。
    《工伤保险条例》 第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、工伤认定需要提交哪些证明材料
    法律网提醒您,工伤认定需要提交以下证明材料:
    1.工伤认定申请表;
    2.职工本人身份证明;
    3.与企业存在劳动关系的证明材料;
    4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    5.职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
    
    三、工伤认定的流程
    1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
    2.机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
    3.机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
    4.机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
    5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2025/4/5 3:29:44