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问题	职工社保补缴最新规定
释义	一、职工社保补缴最新规定     职工社保补缴最新规定如下;     1.补缴标准:社保费用的补缴需要以上年参保地平均工资的60%来作为缴费标准，补缴其中的20%。补缴社保不像正常缴纳社保一样可以根据个人实际情况选择对应的缴费基数，社保补缴的缴费基数是有严格要求的:     2.补缴年龄:补缴社保需要在达到退休年龄之前完成，超过缴费年龄还没有交满社保的，需向单位提交超龄人员补缴社保的申请，再由单位递交补缴材料;按要求完成缴费之后便可以算作社保缴费完成，在退休后正常享受相关待遇。     二、交了一个月社保可以退吗     交了一个月社保可以退的，但是退保只能退回你个人上交的那一部分。如果你想要退保，那么你最好先打电话到社保局进行一个比较详细的咨询再进行退保申请。     如果你缴纳了一个月的社会保险，但是又因为各种原因想要退保，那么你就需要准备各种申请材料，例如银行卡，申请表，个人身份证等资料到社保局进行申请。     法律网提醒您，当你提交申请表时，你一定要保证你的申请信息准确无无误。当你的信息被社保局审核之后，你的钱才会在规定的时间内返还到你的账户上。          三、公司不买社保可以要求补偿吗     公司不买社保可以要求补偿，公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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