| 问题 | 五险劳动仲裁申请书是怎样的 |
| 释义 | 一、五险仲裁申请书 申诉人：XXX，男，X族，XXXX年XX月XX日出生，XXXXXXXX公司职工，住本市XX路XX号XX单元XXX户，电话：186XXXXXXXX 被诉人：XXXXXXXX公司，住所地：XX市XX路XXX号电话：XXXXXXXX 法定代表人：XXX职务：董事长（或总经理） 仲裁请求： 补缴欠缴的社会保险费等 事实和理由： 申诉人XXXX年XX月XX日进入被诉人处工作，签订了XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止为期X年的劳动合同。 合同签订后，申诉人即按照合同约定开始工作，始终兢兢业业，任劳任怨地工作。然而，被诉人始终未按时、足额为申诉人缴纳社会保险费，侵害了申诉人的合法权益。 被诉人的做法违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定以及劳动合同的约定，为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，特诉至贵委，请依法裁如所请。 此致 XXX市XXX区劳动争议仲裁委员会 申诉人：XXX 2011年08月10日 二、相关知识 （一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； （二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； （三）听取申诉人的申诉和被诉人的答辩； （四）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见； （五）根据当事人的意见，当庭再行调解（六）不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决； （七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决； （八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。 五险是给劳动人民的额外奖励，是我们为了一些意外的保障，当然并非所有的人都可以申请，必须符合一定的法律规定。以上就是法律咨询网小编为我们整理的关于五险仲裁申请书的相关内容，如果还有疑问，可以咨询我们的在线律师，很高兴为您解答。 |
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