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问题	劳务派遣费用包括哪些
释义	一、劳务派遣费用包括哪些     在劳务派遣中，用人单位需要承担的费用包括社会保险费、劳务派遣服务费、劳动报酬、加班费、绩效奖金，以及提供与工作岗位相关的福利待遇等。     这些费用都是劳务派遣过程中必不可少的支出，用人单位需要按照相关法规和协议约定进行支付。     二、劳务派遣相关规定     1.根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣协议应当载明社会保险费的数额和支付方式，以及经济补偿等费用。     2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条也规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。     这些规定确保了劳务派遣过程中的权益保障，规范了用人单位和用工单位的行为。          三、用工单位的义务遵守     根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用工单位在劳务派遣中应当履行下列义务：     1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。     这些义务是用工单位在劳务派遣过程中必须遵守的，旨在保障被派遣劳动者的权益，维护劳动关系的和谐稳定。     读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律网进行法律咨询。我们将为您提供专业的法律服务和解答，帮助您解决劳务派遣等劳动法领域的问题。     引用法条：     [1]《劳务派遣暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
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