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问题	仲裁员回避的申请条件有哪些
释义	一、仲裁员回避的申请条件有哪些     仲裁员回避的申请条件如下：     1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;     2.与本案有利害关系的;     3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;     4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。     二、仲裁员的工作内容包括哪些方面     法律网提醒您，仲裁员的工作内容包括以下方面：     1.接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭;     2.进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查;     3.根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案;     4.对劳动争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议;     5.审查申诉人的撤诉请求;     6.参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见;     7.案件处理终结时，填报《结案审批表》;     8.及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作;     9.宣传劳动法律、法规、规章、政策;     10.对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。          三、如何申请仲裁员回避？     当事人在仲裁中提出仲裁员回避，首先要在规定的期限内提出，根据仲裁法的规定，开庭审理的案件，对仲裁员提出回避应在仲裁庭首次开庭前提出，回避事由在开庭后才知道的，应在仲裁庭最后一次庭审终结前提出；书面审理的案件，法律未规定当事人对仲裁员提出回避申请的时限，从实践中看，当事人可以在实体答辩前提出仲裁员回避。     其次，当事人要在提出的回避申请中说明理由并附具相应的证据。仲裁员是否回避由仲裁委员会主任决定。
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