| 问题 | 迟到可以辞退吗 |
| 释义 | 迟到可以辞退吗 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：1.用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见;2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同。 所以，对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。 以上内容就是相关的回答，如果用人单位需要辞退一个员工的话，必须要满足相应的条件，否则的话就需要给这个员工一些经济补偿金，对于一般性的迟到的话，用单位是不能进行辞退员工的，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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