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问题	工伤就业补助金由谁支付
释义	一、工伤就业补助金由谁支付     由工伤保险基金支付。     工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。          二、什么是工伤保险     工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。     工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。     三、工伤保险需要遵循的原则     工伤保险遵循以下十个原则：     1、无责任补偿（无过失补偿）原则；     2、国家立法、强制实施原则；     3、风险分担、互助互济原则；     4、个人不缴费原则；     5、区别因工与非因工原则；     6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；     7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；     8、确定伤残和职业病等级原则；     9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；     10、集中管理原则。     以上是一篇关于“工伤就业补助金由谁支付”方面的介绍，主要介绍了工伤保险的概念，还有工伤就业补助金的支付人以及工伤保险需要遵循的原则。此外，为了避免引起不必要的纠纷，对于工伤保险，有必要时建议咨询法律网律师！          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
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