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问题	不签订劳动合同工伤如何赔偿
释义	一、不签订劳动合同工伤如何赔偿     不签订劳动合同工伤的赔偿是有权要求单位支付双倍工资经济补偿;住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。     二、不签订劳动合同申请工伤保险赔偿多久能拿到钱     申请工伤保险赔偿，一般在45个工作日内，能拿到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。          三、不签订劳动合同工伤赔偿一次性支付的受益方是谁     法律网提醒您，工伤赔偿一次性支付的受益方是受伤职工。工伤赔偿金是由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
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